JTBC가 팩트체크한 문재인 아들 채용 특혜 논란

5일 JTBC 뉴스룸이 문재인 대선 후보 아들의 채용 특혜 논란에 대해 팩트체크했다. 확인 결과, 문재인 후보의 발언과는 다른 부분들이 일부 발견됐다. 또 채용 과정에서의 불투명성으로 문 후보 아들을 채용했던 기관이 징계 조치를 받은 사실도 확인됐다. 

이날 JTBC는 먼저 "2007년과 2010년 노동부에서 두 차례 감사를 했으며, 두 번 모두 특혜가 없다는 것이 확인됐다"는 문재인 후보의 발언을 팩트체크했다. 

JTBC에 따르면 확인 결과 2007년 감사 범위는 2006년 3월 이후 업무 전반이었다. 문 후보 아들에 대한 의혹이 나온 시기는 같은해 12월로 감사 범위에 포함됐다. 그러나 결과 보고서에는 이 내용이 빠진 것으로 확인됐다.

이하 JTBC, JTBC뉴스룸

이어 매체는 2012년 대선 직전 정부가 내놓은 국정감사 결과 보고서를 짚어봤다. 당시 국정감사에서는 문 후보 아들에 대한 특혜 의혹이 다시 한 번 불거졌고, 이에 대한 재조사가 요구됐었다. 

하지만 보고서에서는 "중복 감사 요건에 해당하지 않고" "담당자 징계시효도 도과" "당사자도 이미 퇴직" "재조사는 실시하지 않았음"이라고 적혀있었다. 2007년과 2010년, 2012년 보고서에서 모두 특혜 여부가 확인되지 않는다는 것이다. 문 후보의 발언과는 다른 사실이다. 

마지막으로 매체는 2007년 노무현 정부 때 나온 노동부 조사보고서를 확인했다. 보고서에는 "자질 및 경쟁력을 충분히 갖추고 있어 부적격자 채용은 아니나, 투명성과 합리성을 결여해 특혜채용 의혹을 갖도록 한 것으로 보인다"고 쓰여 있었다. 지원자의 자질은 충분하나, 채용과정에서 문제가 있었다는 것이다. 

당시 노동부는 해당 기관이 공고기간을 미준수한 것으로 결론 내리고, 기관 주의 조치를 내렸다. 또 기조실장과 행정지원팀장은 견책의 징계를 받은 것으로 전해졌다. 

매체는 이런 점들을 짚으며 "문 후보들이 내놓은 반박들이 이런 점들 때문에 오히려 새로운 논란으로 번지고 있다"고 말했다.