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「청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회」를 개최하였습니다.

 

 ■ 은행, 증권, 보험, 카드 및 금융공기업 총 53개가 한 자리에 모여 하반기 신규채용을 위한 채용박람회 개최
  → 참여 금융회사들은 올 하반기 작년 하반기보다 680명 늘어난 총 4,817명(잠정) 채용 예정

 ■ 금융당국은 금융권의 지속가능한 일자리 창출이 가능하도록 권역별 영업규제 및 진입규제 개선 등 적극적인 영업환경 개선 추진


1. 개요 및 개최 배경
 
 은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회 및 여신금융협회는 53개 금융회사와 공동으로「청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회」를 9월13일(수) 서울 동대문 DDP 플라자 알림 1관에서 개최하였습니다.

<행사 개요>
◇ 행사명 : 「청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회」
◇ 개최일시 및 장소 : 9.13(수) 10:00~17:00, 동대문 Design Plaza 알림1관
◇ 주관 : 은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회, 53개 금융회사(은행11개, 보험17개, 증권7개, 카드8개, 금융공기업 10개)
◇ 후원 : 금융위원회, 금융감독원
 
 이번 행사는 금융권이 양질의 금융일자리 공급을 확대함으로서 사회적 가치 실현에 기여하고자 마련되었습니다.


2. 행사 주요내용

(1) 개막식

 개막식은 이용섭 일자리위원회 부위원장, 최종구 금융위원장, 최흥식 금융감독원장 및 5개 금융협회장과 53개 참여 금융회사 CEO 등이 참석한 가운데 진행되었습니다.

 하영구 은행연합회장은 개회사에서 “금융권은 빅데이터 분석가 등 새로운 직무를 개발하고 핀테크 기업과 협업을 통해 새로운 일자리 창출을 위해 최선의 노력을 다하고 있다”면서, 앞으로도 끊임없는 혁신을 통해 새로운 사업영역과 업무를 개발하여 양질의 일자리 창출에 앞장서겠다고 밝혔습니다.

 이용섭 일자리위원회 부위원장은 축사에서 “양질의 일자리 창출이야말로 청년 고용절벽, 성장절벽, 인구절벽의 해법이며 이를 위해 모든 국정운영 시스템을 일자리 중심으로 전환하였다”고 언급하였습니다.

 지금까지는 일자리 질 제고 및 공공부문의 선도적 일자리 창출 역할에 집중해 왔으나, 앞으로는 민간 일자리 창출을 통한 성과 확산에 주력할 계획임을 밝히고, 특히, “금융업은 다른 산업에 비해 임금수준과 고용안정성이 높은 양질의 일자리를 제공하므로 일자리 창출 분위기를 금융권이 선도하길 바란다”고 요청하였습니다.

 이어지는 축사에서 최종구 금융위원장은 “일자리 창출 확대를 위해서는 다른 산업에 비해 고용유발효과*가 큰 금융산업의 역할이 매우 중요하다”고 언급하였습니다.
        * 매출액 10억원당 고용유발효과(2014년) : 금융업 9.6명, 전산업평균 8.7명

 “금융권의 지속가능한 일자리 창출을 위해서는 먼저 금융회사의 업무범위가 확대되고 수익성이 제고되어야 한다”고 강조하면서, 앞으로 권역별 영업규제를 전면 재검토하고 금융업 인허가체계를 개편하는 등 금융회사들이 자유로운 영업활동을 통해 수익을 창출할 수 있도록 적극 지원하겠다고 발언하였습니다.

 “금융권이 여성, 지역인재, 사회적 배려자 등에 대한 채용을 확대하여 포용적 고용 실현에 기여”할 것을 요청하고, 금융당국도 이에 대한 정책적 지원을 강화하겠다고 밝혔습니다.

 “일자리 창출 및 생산적 분야에 대한 자금지원이 확대되어야 한다“고 강조하고, 정부도 자본규제 개편 및 기술금융 제도 개선 등으로 금융회사의 생산적 자금공급을 지원하겠다고 약속하였습니다.

 이어서 최흥식 금융감독원장은 “금융산업이 생산적ㆍ혁신적 부문에 효율적으로 자금을 공급하고 일자리를 창출하는 선순환 구조가 원활히 작동”되어야 한다고 강조하고, “해외 금융회사의 국내 진입 등 금융의 국제화를 통한 일자리 창출을 적극 지원하기 위해 국제협력과 교류도 강화”하겠다고 언급하였습니다.

(2) 금융권 신규채용 확대를 위한 공동 협약식 체결

 금융위, 금감원, 5개 금융협회 및 각 참여 금융회사는 이 날 행사를 통해 “금융권 청년 신규채용 확대를 위한 협약서”를 체결하였습니다.

 ① 최근의 금융권 일자리 감소 추이에 대응하여 청년 신규채용 확대 및 양질의 일자리 창출을 위해 공동으로 노력하기로 함

 ② 특정 연령, 특정 학교 등에 쏠림 현상이 없도록 차별 없는 채용을 확대하고 지역 인재 채용도 확대해 나가기로 함

 ③ 핀테크 및 4차 산업혁명 등에 따른 새로운 금융서비스 수요를 반영하여 IT, 빅데이터 등 금융환경 변화에 부합하는 새로운 분야의 일자리 창출에 노력하기로 함

(3) 현장에서 실질적인 취업기회 및 조언 제공

(면접관) 신한, 국민, 우리, KEB하나, 기업, 농협 등 6개 은행은 이 날 채용박람회 참석자들을 대상으로 현장 서류전형을 진행합니다.

 통과자에 대해서는 일반 서류전형자와 동일한 합격혜택을 부여합니다.

(채용상담관) 53개 참여 금융회사별로 채용상담 부스를 설치하여 구직자들을 대상으로 원서접수 및 전형내용 상담 등을 진행합니다.

(新금융일자리 소개) 핀테크 및 4차 산업혁명 도래에 따라 향후 수요가 늘어날 것으로 전망되는 新금융일자리들을 소개하고, 해당분야 취업에 필요한 자격증, 경력 등 준비사항을 컨설팅합니다.

 IFA, 로보어드바이저, 빅데이터 관리, 보안전문가, 기술신용평가사, P2P대출 전문가, 온라인 결제서비스 기획자 등이 참여합니다.

(취업선배 멘토링) 금융권에 먼저 취업한 취업 1~4년차 선배들이 금융권 취업 노하우 및 근무 경험담 등을 구직자에게 코칭합니다.

(핀테크기업 리크루팅 및 기술시연) 新금융서비스 업체인 핀테크 기업 2곳*이 전용 부스를 설치하여 채용 면접 및 기술시연을 진행합니다.
        * ① 레드벨벳 벤처스 : 통합 보험자산관리 APP 개발ㆍ운용회사
          ② 피노텍 : 비대면 금융거래 통합솔루션 운영 회사

(채용설명회) 다수의 구직자를 대상으로 금융권 취업을 위해 필요한 TIP 등을 제공하기 위해 7개 금융회사*가 채용설명회를 개최합니다.
        * 신한은행, SC제일은행, 한화생명, 현대해상, 신보, 우리은행, KEB하나은행

(유명강사 특강) 금융권 취업전략 및 4차 산업혁명 시대 새로운 인재상을 주제로 윤영돈, 공병호 강사가 취업특강을 진행합니다.


3. 기대 효과 및 향후 계획

 이 날 행사에 참여한 53개 금융회사들은 금번 채용박람회 개최를 계기로 올해 하반기에 작년 하반기보다 680명(↑16.4%) 증가한 총 4,817명*(잠정)을 채용할 계획입니다.
        * 모집인원은 공채와 수시채용을 포함한 인원으로, 회사별 사정에 따라 변동될 수 있음
        ※ 하반기 채용계획이 확정된 전체 금융회사 기준으로는 작년 하반기보다 1,000명여명 증가한 6,600여명 신규채용 전망

 이번 채용박람회를 시작으로 서류전형과 면접전형 등을 거쳐 11~12월 중 대부분 하반기 신규채용을 완료할 계획입니다. 


키워드 금융감독원,금융위원회,금융채용박람회

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