울산항만공사, 신입직원 8명·청년인턴 10명 공개채용

[전국=위키트리 최학봉 선임기자] 울산항만공사가 올해 신입직원과 체험형 청년인턴 공개채용에 나선다. 청년 일자리 확대와 항만 분야 인재 확보를 위한 채용으로, 신입직원 8명과 체험형 청년인턴 10명 등 모두 18명을 선발할 계획이다.

이번 채용은 전 과정이 블라인드 방식으로 진행된다. 성별과 학력 등에 따른 제한 없이 지원할 수 있으며, 신입직원 채용과 체험형 청년인턴 채용 간 중복지원은 허용된다. 다만 같은 채용 안에서 모집 분야를 달리한 중복지원은 불가능하다.

신입직원 8명 선발…인턴 거쳐 정규직 임용

신입직원은 채용형 인턴 방식으로 선발된다. 모집 분야별 인원은 사무행정 3명, 정보기술(IT) 1명, 정보통신 1명, 통계 1명, 토목 2명 등 총 8명이다.

선발된 인원은 3개월간 인턴 과정을 거친 뒤 평가 결과에 따라 정규직으로 최종 임용된다. 지원자는 한국사능력검정 3급 이상과 직무 관련 자격증 등 공통 및 분야별 자격요건을 충족해야 한다.

체험형 청년인턴 10명 채용…우수 인턴 가산점 부여

체험형 청년인턴은 사무 6명, 안전 1명, 환경 1명, 토목 1명, 정보기술 1명 등 10명을 선발한다. 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하 청년이다.

울산항만공사는 근무성적 등을 평가해 최우수·우수·수료 인턴을 선정하고, 향후 정규직 채용 때 가산점을 부여할 예정이다.

채용 관련 세부사항은 13일 오후 5시부터 울산항만공사 누리집과 채용 누리집, 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에서 확인할 수 있다. 지원서는 20일부터 27일 오후 6시까지 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수하면 된다.

울산항만공사 관계자는 “공사와 함께 성장할 수 있는 역량과 의지를 갖춘 인재들의 지원이 이어지길 기대한다”고 밝혔다.