내년부터 달라진다…7급 공무원 ‘지방대 추천 인원’ 대폭 확대

내년부터 지역 대학 졸업생들의 7급 공무원 진출 문이 더 넓어진다.

인사혁신처는 지역인재 추천채용제의 대학별 추천 인원을 확대하는 내용의 ‘통합인사지침’을 개정·시행한다고 5일 밝혔다. 이번 개정으로 대학 규모에 따라 추천 가능한 인원 수가 늘어나고 그동안 현장에서 꾸준히 지적돼 온 추천 인원 상한이 폐지됐다.

◈ 지역인재 7급 추천채용제란

지역인재 추천채용제는 지역 균형발전과 공직 내 지역 대표성 강화를 위해 2010년부터 시행된 제도다. 4년제 대학 졸업(예정)자 가운데 학과 성적 상위 10% 이내의 학생을 학교장이 추천하면, 필기시험과 서류심사, 면접을 거쳐 선발하고 일정 기간 수습 근무를 거쳐 정식 임용하는 방식이다.

시험은 헌법과 공직적격성평가(PSAT)로 구성되며, 영어와 한국사 자격 기준 점수를 충족해야 응시할 수 있다. 합격자는 1년 동안 각 부처나 기관에서 수습 근무를 하고 근무 성적 평가를 받아 일반직 7급 공무원으로 임용된다. 이 과정은 단순한 채용이 아니라, 실제 현장에서의 적응력과 공직 가치관을 검증하는 단계로 평가된다.

또 특정 시·도의 합격자가 전체의 10%를 넘지 않도록 제한하는 ‘지역별 균형합격’ 규정이 적용돼 수도권 쏠림 현상을 완화하고 전국 단위의 인재 균형을 맞추는 역할을 한다. 2010년 첫 시행 이후 지금까지 지역대학 출신 청년들의 공직 진출 기회를 넓히는 제도로 자리 잡았다.

◈ 추천 문 더 넓어지고 수당도 생겼다…‘지역인재 7급’ 달라진 점

기존에는 대학별 기본 8명에 더해 입학정원 1000명당 1명씩 추가 추천이 가능했지만 앞으로는 500명당 1명씩 추가할 수 있게 된다. 이에 따라 입학정원이 500명 이하인 대학은 최대 8명, 1000명 이하는 9명, 1500명 이하는 11명 등으로 세분화됐다.

또한 대학별 추천 인원에 적용됐던 최대 12명 상한이 사라지면서 대규모 대학들의 추천 기회가 크게 늘어난다.

예를 들어 입학정원이 3000명을 넘는 대학은 이전까지 최대 12명만 추천할 수 있었지만 개정 지침에 따라 최대 14명에서 19명까지 추천할 수 있다. 인사혁신처는 학령인구 감소로 대학 통합이 추진되는 상황에서도 통합된 정원 규모에 맞춰 추천할 수 있도록 기준을 조정했다고 설명했다.

지역인재 수습직원의 근무 여건도 함께 개선된다. 그동안 재난 상황 등으로 비상 근무를 수행해도 특수업무수당을 받을 수 없었던 지역인재 수습직원은 앞으로 특수지 근무, 위험 근무, 특수업무 수행 시 수당을 지급받을 수 있다. 정식 공무원과 동일한 근무 환경이 적용되는 셈이다.

아울러 인사혁신처는 기존 예규 명칭인 ‘통합인사지침’을 ‘균형인사지침’으로 바꾸고, 다양성과 포용성을 중시하는 균형인사 정책 방향을 제도적으로 반영했다. 개정된 내용은 내달 지역인재 7급 모집 공고에 포함돼 내년도 선발시험부터 본격 적용된다.

박용수 인사처 차장은 “이번 개정은 대학 규모에 따른 추천 형평성을 높이고 대학 통합으로 인한 불이익을 줄이기 위한 조치”라며 “앞으로도 우수한 지역 인재가 공직에 진출할 수 있도록 제도를 지속적으로 보완하겠다”고 말했다.