마케팅·IT 등 사무직 제쳤다…요즘 취준생들이 가장 선호하는 '이 직업'

한때 IT 기업과 사무직을 선호하던 Z세대 취업준비생들의 관심이 생산·현장직으로 옮겨가고 있다는 조사 결과가 나왔다.

대학생활 플랫폼 에브리타임을 운영하는 비누랩스가 발표한 '2026 Z세대 트렌드 리포트: 취업 편'에 따르면 올해 Z세대 취업준비생이 가장 희망하는 직무는 생산·현장·품질관리(20.2%)로 집계됐다. 이번 조사는 지난 9월 전국 대학 3학년 이상 취업준비생 500명을 대상으로 진행됐다.

마케팅·IT 제치고 생산·현장직 1위…삼성·SK 선호

생산·현장·품질관리는 기존 인기 직무였던 마케팅·광고·홍보(13.4%)와 기획·전략(12.4%), 개발·IT·데이터(11.0%)를 모두 앞질렀다. 과거 네이버와 카카오 등 IT 플랫폼 기업에 집중됐던 취업 선호도가 반도체를 비롯한 제조업 분야로 이동하고 있다는 분석이다. AI 기술이 발전하면서 사무직 업무의 일부가 자동화될 수 있다는 우려가 영향을 미친 것으로 풀이된다.

입사 희망 기업 순위에서도 이러한 흐름이 나타났다. 취업준비생이 가장 입사하고 싶은 기업 1위는 삼성으로 응답률 27.6%를 기록했다. 삼성은 해당 조사에서 4년 연속 1위를 유지했다. 2위는 SK(16.8%)가 차지했다. 지난해 7.8%였던 선호도가 1년 만에 두 배 이상 상승한 것이다. 반면 IT 플랫폼 기업인 네이버는 8.6%, 카카오는 2.4%에 그쳤다.

가상의 취업 선택 상황에서도 대기업과 반도체 분야를 선호하는 경향이 확인됐다. 회계사·변호사 등 전문직과 삼성·SK의 반도체 연구직 중 하나를 선택하는 질문에서는 응답자의 59.0%가 반도체 연구직을 택했다.

연봉이 같다는 조건에서 수도권 스타트업과 지방 대기업 중 어느 곳에 취업하겠느냐는 질문에는 64.6%가 지방 대기업을 선택했다. 수도권 근무라는 입지 조건보다 대기업의 안정성을 더 중요하게 평가한 결과로 해석된다.

높은 연봉·워라밸이 우선…수평적 조직 문화는 최하위

직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 조건에서도 경제적 보상이 가장 높은 순위를 차지했다. 좋은 일자리의 조건을 묻는 복수응답 조사에서 '높은 경제적 보상'은 57.4%로 1위에 올랐다. 해당 항목은 3년 연속 가장 높은 응답률을 기록했다. 이어 '일과 삶의 균형'(53.2%)과 '안정적인 일자리'(41.4%)가 뒤를 이었다. 반면 '수평적인 조직 문화'는 14.8%로 조사 대상 9개 조건 가운데 가장 낮았다.

직장의 분위기나 조직 문화보다 실제로 받는 보상과 개인 생활을 유지할 수 있는 근무 환경, 고용 안정성을 중시하는 경향이 나타난 것으로 풀이된다.

가장 자주 이용하는 채용 플랫폼으로는 잡코리아(32.0%)가 1위를 차지했고 사람인(23.6%)이 뒤를 이었다. 사람인의 이용 비율은 지난해보다 8.0%포인트 상승했다. 반면 잡플래닛과 자소설닷컴, 원티드 등 특정 기능에 특화된 채용 플랫폼은 상대적으로 약세를 보였다.

채용 공고를 확인할 플랫폼을 선택하는 기준으로는 '높은 인지도와 익숙함'(60.2%)이 가장 많이 꼽혔다. '공고가 많고 다양함'(45.6%)이 그다음이었다. 여러 플랫폼의 부가 기능을 이용하기보다 익숙하고 채용 공고가 많은 서비스를 집중적으로 활용하는 경향이 드러난 것이다.

비누랩스 인사이트 관계자는 "AI 확산으로 사무직의 대체 불안이 커지면서 Z세대는 생산·현장직처럼 상대적으로 대체하기 어려운 일에 더 주목하고 있다"며 "막연한 성장 가능성이나 비전보다 높은 보상과 고용 안정성처럼 확실한 조건을 중시하는 만큼 전통적 대기업 선호도 당분간 지속될 것"이라고 분석했다.