동신대, 생성형 AI 접목 취업 포트폴리오로 구직 경쟁력 ‘쑥’

동신대학교 대학일자리플러스센터(센터장 안민주)는 지난 6일 교내 동신행정관 세미나실에서 재학생들의 압도적인 구직 경쟁력 확보와 직무 맞춤형 포트폴리오 구축을 지원하기 위한 ‘2026학년도 AI 활용 포트폴리오 경진대회’ 최종 발표회 및 시상식을 개최했다고 밝혔다.

이번 경진대회는 취업을 앞둔 재학생들이 챗GPT 등 생성형 AI 도구를 주도적이고 효과적으로 활용하는 능력을 기르고, 자신의 핵심 강점과 뚜렷한 진로 목표를 담아낸 차별화된 맞춤형 취업 포트폴리오를 완성할 수 있도록 돕기 위해 야심 차게 마련됐다.

프로그램에 선발되어 참여한 15명의 학생들은 사전에 제공된 심도 있는 포트폴리오 작성 특강을 수강하며 기초를 다졌다. 이후 취업 전문 컨설턴트와 함께 진행된 두 차례의 심층적인 1대1 개별 맞춤형 코칭 과정을 거치며 자신만의 진로 결과물을 정교하게 완성해 나갔다. 이어 진행된 최종 발표회 무대에서 학생들은 생성형 AI를 적극적으로 활용해 도출한 직무 역량 분석 결과와 구체적이고 체계적인 진로 로드맵을 자신 있게 선보여 심사위원들의 이목을 집중시켰다.

평가 및 심사는 프로그램의 목적 부합도, 희망 직무 및 기업 분석을 충실히 담아낸 내용 구성력, 생성형 AI 도구의 적절하고 윤리적인 활용도, 그리고 발표의 완성도 등을 종합적이고 객관적으로 평가하는 방식으로 진행됐다. 엄격한 심사 결과, 최우수상 1명을 비롯해 우수상 2명, 장려상 3명 등 총 6명의 학생이 우수 참여자로 최종 선정되는 영예를 안았다. 선정된 우수 참여자들에게는 소정의 시상금과 상장이 수여되어, 그간의 노력과 성과를 격려하고 향후 지속적인 취업 준비를 이어나갈 수 있는 강력한 동기를 부여했다.

대회 최고상인 최우수상을 수상한 바이오화장품학과 4학년 김소정 학생은 “지난해 유사한 경진대회에 참여한 이후, 제 포트폴리오를 한 단계 더 발전시키고 전문가의 세밀한 피드백을 받고 싶다는 아쉬움이 컸었다”며, “이번에 학교에서 제공해 준 생성형 AI 활용 교육과 밀착형 1대1 코칭 덕분에 포트폴리오의 탄탄한 기본 틀을 잡고 전체적인 완성도를 획기적으로 높일 수 있어 매우 유익했다”고 수상 소감을 전했다.

행사를 총괄한 안민주 동신대 대학일자리플러스센터장은 “이번 경진대회가 우리 학생들에게 필수적인 AI 활용 기술을 실전에서 익히고, 취업에 대한 자신감을 한층 끌어올리는 소중한 계기가 되었기를 진심으로 바란다”며, “앞으로도 시시각각 변화하는 현대 채용 환경의 트렌드에 발맞춰, 학생들의 실질적인 구직 경쟁력을 강화하고 실무 역량을 극대화할 수 있는 다채로운 맞춤형 취업 지원 프로그램을 지속적으로 개발하고 운영해 나가겠다”고 포부를 밝혔다.