동신대, 혁신도시 공공기관과 지역인재 채용설명회 개최

전남광주통합특별시 혁신도시지원단이 총괄 주관하고 동신대학교가 자체적으로 주최한 이번 '2026 대학-이전공공기관 연계 지역인재 채용설명회'에는 한전KDN, 한국인터넷진흥원(KISA), 한국방송통신전파진흥원(KCA) 등 빛가람혁신도시를 대표하는 핵심 이전 공공기관 3곳이 직접 참여했다.

해당 대규모 행사는 혁신도시로 거점을 옮긴 공공기관과 지역에 소재한 교육 기관 간의 산학 협력 네트워크를 더욱 공고히 다지고, 양질의 일자리를 희망하는 지역 인재들에게 실효성 있는 최신 취업 정보 및 구직 연계 기회를 제공하기 위한 행정적, 교육적 목적으로 기획되었다.

동신대학교는 최근 취업 시장의 전반적인 한파 기조 속에서도 공공기관 취업 분야에서 유의미하고 객관적인 성과를 지속적으로 창출해 왔다. 대학 취업 지원 부서의 공식 집계 자료에 따르면, 동신대는 최근 1년 동안 한국전력공사, 한전KDN, 한전KPS, 한국인터넷진흥원, 한국방송통신전파진흥원, 한국농어촌공사 등 빛가람혁신도시 내에 위치한 굵직한 주요 공공기관들에 총 10명의 정규직 최종 합격자를 배출해 냈다.

이는 지역 인재 육성 기관으로서의 경쟁력을 명확히 입증한 수치다. 이러한 긍정적인 취업 실적을 바탕으로 개최된 이번 합동 채용설명회에는 공공기관 취업을 최우선 목표로 설정한 관내 지역 청년과 재학생 등 100여 명의 인원이 현장에 참석하여 공공기관 채용 동향에 대한 높은 사회적 관심을 나타냈다.

본 채용설명회의 세부 진행 일정은 참석자들의 집중도를 높이기 위해 오전과 오후 세션으로 명확히 구분되어 운영되었다. 오전 프로그램에서는 최근 민간 및 공공 채용 시장의 급격한 디지털 전환 기조를 반영한 '인공지능(AI) 활용 취업 전략 특강'이 심도 있게 진행되어 구직자들의 이목을 집중시켰다. 이와 더불어 소규모 그룹 단위로 배정된 맞춤형 취업 컨설팅이 병행 운영되어, 급변하는 최신 채용 트렌드에 효과적으로 대응할 수 있는 개인별 전략적 접근법이 구체적으로 제시되었다.

이어지는 오후 세션에서는 이번 행사에 참여한 3개 공공기관의 실제 인사 채용 실무 담당자들이 직접 연단에 올라 기관별 채용 브리핑을 실시했다. 이들은 소속 기관의 향후 채용 계획과 규모, 부서별로 요구되는 핵심 직무 역량 및 특수성, 구체적인 채용 전형의 절차적 특징, 그리고 서류 심사 및 블라인드 면접 과정에서의 객관적인 합격 전략 등 구직자들이 현시점에서 가장 필요로 하는 핵심 실무 정보를 상세하고 가감 없이 전달했다.

특히 공식 브리핑 이후 행사 후반부에 별도로 마련된 '취업 토크쇼' 순서에서는 공공기관 인사 담당자와 참석 학생들 간의 심도 있는 양방향 질의응답이 활발하게 이루어졌다. 이 자리에서 학생들은 평소 단순한 인터넷 검색이나 외부 언론 매체를 통해서는 파악하기 어려웠던 세부적인 채용 절차의 이면, 특정 직무에 배치되었을 때 겪는 실제 업무 환경, 실무 면접에서의 평가 기준 등에 대해 직접적으로 질문을 던졌다.

이에 대해 인사 담당자들은 현장의 축적된 실무 경험이 녹아있는 객관적인 답변과 실효성 높은 취업 준비 노하우를 투명하게 공유하며 참석자들의 전반적인 만족도를 크게 끌어올렸다.

해당 설명회에 참석한 방사선학과 4학년 이서진 학생은 "공공기관 취업 준비 과정에 필수적으로 요구되는 전문적인 노하우는 물론, 단편적인 정보 검색만으로는 획득이 불가능에 가까운 현실적이고 세밀한 내부 정보까지 얻을 수 있어 구직 방향과 전략을 재설정하는 데 매우 유익한 시간이었다"고 참석에 대한 객관적 소회를 밝혔다.

동신대학교 대학일자리플러스센터 및 관련 취업 지원 소관 부서는 이번 채용설명회의 성공적인 개최 성과를 바탕으로 향후 교내 취업 지원 정책의 방향성을 더욱 구체화하고 내실화할 방침이다.

대학 측은 빛가람혁신도시로 이전 완료한 다수의 공공기관과의 긴밀한 산학협력 네트워크를 지속적으로 확장 및 유지하고, 이를 굳건한 기반으로 삼아 지역 인재들의 기초 직무 역량과 실전 취업 경쟁력을 동시에 강화할 계획이다.

궁극적으로는 동신대학교 재학생 및 지역 청년들이 우수한 근로 조건을 제공하는 지역 내 공공기관으로 원활하게 진출하여 지역 경제 활성화와 인구 정주에 기여할 수 있도록, 각 공공기관의 채용 수요에 맞춘 맞춤형 취업 지원 프로그램과 실무 연계형 교육 과정을 지속적으로 확대 편성해 나갈 것이라는 뚜렷한 향후 계획을 표명했다.